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家庭和游客

在VMI事业服务提供给每一位学员。

VMI学员必须在毕业军事服务中的一个选项,以佣金。谁不选择采取积极的佣金的军种一个学员都需要期间VMI他们过去两年参加领导研究的四个学期。这些课程教事业和领导力发展的基础。

然而,由军校学生到达第二级(大三)年开始领导实验室的时候,他/她应该已经熟悉如何在VMI使用就业服务资源。

鼓励学员谁正计划采取积极的军事委员会,以追求实习和学习的求职过程。即使他们选择留在军队20年,他们将只在其40年代初在这一点 - 在其职业生涯的黄金。知道如何进行成功的求职是一种有价值的生活技能。

发布工作/实习

有多种方式,你,作为一个VMI父母,可以帮助事业服务人员。

这里有一些例子:

  • 与你所在工作单位的人力资源管理部门有关岗位招募全职岗位和实习机会。如果你的组织不能列克星敦来对岗位招,也许他们会愿意张贴在VMI的实习或入门级的职位 握手.
  • 确定实习机会为您的组织或您所在社区的学员。
  • 通知该实习就业服务中心或发布这些在VMI的 握手.
  • 志愿者来发布与你的职业生涯场/组织学员交谈。
  • 志愿容纳VMI军校学生是谁在你的社区实习。

还有您可能能够帮助延长在VMI事业服务方案等诸多方面。我们欢迎您的建议!

家长可以帮助学员准备走向,并通过职业生涯规划过程中移动:

  • 鼓励他们的学员想一想尽早且经常感兴趣的职业领域。有一个开放的心态,这需要你时,学员认为,可能不平行父母期望的职业生涯。你的学员必须找到他的大部分/她醒着的时间为未来50年期间匹配他/她的兴趣,价值观,技能和才华为了体验满足感的职业领域。
  • 随着事业服务办公室提出自己熟悉 四年计划的学员 提醒他们对学员采取的步骤,每学期。
  • 锻炼耐心,当学员考虑换专业或者当他们犹豫不决对自己的未来目标。
  • 定期提醒您的学员使用的事业服务。在喧嚣和生活的喧嚣在VMI有时候补生看不见外面的世界。这需要时间和提前规划,如果你的学员需要找到暑期工作,出国留学,试图自主研发,或在毕业前尝试不同的职业领域。
  • 提供支持,同时学员被检验出自己的职业兴趣。帮助学员看现实的他/她尝试每个作业。帮助学员舒展他/她的视野。通过实习和出国留学的机会。在你的学员的职业选择看非judgementally。让学员知道你想了解更多关于职业领域感兴趣他/她。做一些研究。展示你的兴趣 - 分享你以客观,非直接的方式学到。
  • 退一步,看着你的时候学员选择尝试的实习。让学员体验工作和独立感。
  • 有意识地计划每年减少的VMI你在你的学员的决定作用。当然,为人父母是最困难的部分之一是知道何时放手,让自己的后代的飞。 VMI的学习来与自由的责任提供了一个良好的环境。这一发展过程的一部分,是学习如何谋生。父母不能为孩子做到这一点。不如让他们尝试和失败,而在大学,而不是等待,毕业后做,当有很少或没有支撑系统。