家庭和游客
在VMI事业服务提供给每一位学员。
VMI学员必须在毕业军事服务中的一个选项，以佣金。谁不选择采取积极的佣金的军种一个学员都需要期间VMI他们过去两年参加领导研究的四个学期。这些课程教事业和领导力发展的基础。
然而，由军校学生到达第二级（大三）年开始领导实验室的时候，他/她应该已经熟悉如何在VMI使用就业服务资源。
鼓励学员谁正计划采取积极的军事委员会，以追求实习和学习的求职过程。即使他们选择留在军队20年，他们将只在其40年代初在这一点 - 在其职业生涯的黄金。知道如何进行成功的求职是一种有价值的生活技能。
家长可以帮助学员准备走向，并通过职业生涯规划过程中移动：
- 鼓励他们的学员想一想尽早且经常感兴趣的职业领域。有一个开放的心态，这需要你时，学员认为，可能不平行父母期望的职业生涯。你的学员必须找到他的大部分/她醒着的时间为未来50年期间匹配他/她的兴趣，价值观，技能和才华为了体验满足感的职业领域。
- 随着事业服务办公室提出自己熟悉 四年计划的学员 提醒他们对学员采取的步骤，每学期。
- 锻炼耐心，当学员考虑换专业或者当他们犹豫不决对自己的未来目标。
- 定期提醒您的学员使用的事业服务。在喧嚣和生活的喧嚣在VMI有时候补生看不见外面的世界。这需要时间和提前规划，如果你的学员需要找到暑期工作，出国留学，试图自主研发，或在毕业前尝试不同的职业领域。
- 提供支持，同时学员被检验出自己的职业兴趣。帮助学员看现实的他/她尝试每个作业。帮助学员舒展他/她的视野。通过实习和出国留学的机会。在你的学员的职业选择看非judgementally。让学员知道你想了解更多关于职业领域感兴趣他/她。做一些研究。展示你的兴趣 - 分享你以客观，非直接的方式学到。
- 退一步，看着你的时候学员选择尝试的实习。让学员体验工作和独立感。
- 有意识地计划每年减少的VMI你在你的学员的决定作用。当然，为人父母是最困难的部分之一是知道何时放手，让自己的后代的飞。 VMI的学习来与自由的责任提供了一个良好的环境。这一发展过程的一部分，是学习如何谋生。父母不能为孩子做到这一点。不如让他们尝试和失败，而在大学，而不是等待，毕业后做，当有很少或没有支撑系统。
