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教职员工

我们感谢您愿意帮助学员实现自己的职业目标,并欢迎在这方面的努力与您的工作机会。该组织提供有关的就业服务和方法,我们可以支持您的办公信息。

你知道吗:

  • 招聘人员愿意跟特定的类,在教授的请求。招聘者喜欢与教师见面的时候,他们正在招聘岗位。午餐往往是最好的时间和就业服务也将覆盖这些费用。
  • 许多组织欢迎实地考察,从师资,讨论职业生涯。许多学员征求教授的职业咨询,他们利用就业服务之前。我们大部分的推荐的是来自教师。
  • 许多企业都采用了他们的实习作为从中聘请大部分入门级员工的车辆。
  • 公司建立在选定的大学与学术部门的联系和大学识别潜在的实习生和员工的目的。
  • 在你的领域校友实习和全职当前学员的优秀资源。

VMI教职员工发挥新毕业生的就业过程中的重要作用。通常情况下,你的角色和职业服务办公室是互补的。保护你的法律责任,减少对供应商管理库存的风险评估,应查看用工行为现行准则。

一个很好的指南,为教师理解法律和道德问题可以在找到 大学与雇主协会(NACE) 教师指导学生招聘的伦理和法律标准。在这里你可以找到代表在全国大部分高校,包括VMI的问题。对VMI教师的法律和道德问题的几个关键的例子是:

  • 未公布的就业和实习机会向所有合格的学员
  • 与雇主及其多样性目标在招聘过程中工作
  • 作为学员参考服役时的保密

还有其他的详细资源从NACE法律关注以下主题:

如果您有关于职业道德的服务/法律含义的问题,请不要犹豫电子邮件与我们联系: careerservices@vmi.edu或电话:540-464-7560。